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在與員工的問答環節中，朱克伯格被問及「你已經粉碎了許多高強度工作的高績效人員的士氣和領導信心。我們為什麼要留在Meta？」朱克伯格告訴員工，他希望他們選擇留在Meta 是因為他們相信公司正在做的工作。
他說道：「世界上沒有其他公司能夠提供像我們這樣規模的社交體驗，並且跨越如此多樣化的不同產品和用例。因此，如果你想接觸數十億人並產生巨大影響，我認為這是一個很好的地方。」
這聽起來就像領導層一直喜歡畫的大餅，很難想像員工會因此信服。也許在Meta 裁員潮之後，又會發生一波「離職潮」。
最新的裁員潮中，Meta 公司的社交媒體打擊虛假信息傳播團隊大多數都已被解僱，團隊規模為50 人，剩餘成員被整合到更大的安全團隊中從事類似工作。
同時Meta 此次裁員還延伸至了旗下的VR遊戲開發公司，工作室Ready at Dawn 和Downpour Interactive 包括負責人在內的許多人均被裁員。
Meta 已於去年裁員11,000 人，今年還將再裁員10,000 人。
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