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世嘉提到，公司正積極實施相關措施，包括設立同性配偶人事制度，舉辦促進對 LGBTQ+ 群體了解的學習會，以及為員工提供專門的教育活動，旨在營造更加包容與尊重的企業文化。
然而，這一舉措在玩家社群中引發熱議。一些國外玩家認為，雖然此舉有助於公司在短期內提高品牌形象與吸引力，但可能對長期的粉絲基礎與消費者支持帶來負面影響。有玩家甚至質疑，世嘉是否應冒著失去核心玩家的風險來推行此類改革。
儘管存在爭議，世嘉的多元化政策彰顯了企業對於推動社會進步的承諾，也在遊戲產業中樹立了標桿。
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